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投履歷更快，找工作卻更難：AI 招募、幽靈職缺與海量申請正在侵蝕求職市場信任

2026 年的美國求職市場出現一個矛盾現象：科技讓投遞履歷變得前所未有地快速，但真正找到工作的過程反而更加漫長與令人疲憊。求職者可能先與 AI 聊天、接受 AI 面試，再被自動履歷篩選系統淘汰，甚至遇到企業根本沒有積極招募意圖的「幽靈職缺」。與此同時，一鍵投遞與 AI 自動申請又讓每個職缺收到的履歷暴增，迫使企業部署更多自動化工具。結果形成一個惡性循環：求職者大量投遞，企業大量過濾，雙方都愈來愈不相信對方。