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AI還沒證明能取代新人，企業卻先停止招募？「成本悖論」正在掏空初階人才管線

企業正在大規模導入AI，但投資回報與招聘決策之間出現矛盾。最新調查顯示，95%的組織過去一年以某種形式導入AI，真正表示取得重大或轉型性價值的卻只有約20%；然而Gartner調查的110名CHRO中，已有22%表示，公司至少一名業務主管因AI自動化停止招聘部分初階職位。Stanford研究同時發現，22至25歲、從事AI高暴露職業的年輕工作者就業已經下降。企業若過早切斷初階人才管線，未來可能反而需要支付更高成本，從外部爭奪已具經驗的中高階人才。