OpenAI 反擊 Apple 機密竊取指控:Apple 自身資訊安全管理鬆散,不足以構成商業機密保護
30秒摘要
OpenAI 正式向法院提出駁回 Apple 商業機密訴訟的動議,主張 Apple 自身的資訊安全與員工離職管理存在重大漏洞,包括允許員工使用個人 iCloud 處理工作、離職後未及時撤銷權限,以及主管仍持續透過離職員工帳號存取資料。OpenAI 認為,Apple 未能妥善保護相關資訊,因此難以主張其屬於法律所保護的商業機密,並指控 Apple 試圖藉由訴訟阻礙 OpenAI 在 AI 硬體領域的發展。
重點摘要
- 01OpenAI 正式提出駁回 Apple 商業機密訴訟的動議。
- 02OpenAI 指控 Apple 容許員工使用個人 iCloud 處理工作資料,且離職後未即時撤銷權限。
- 03法院文件顯示 Apple 主管曾於員工離職後仍登入其 iCloud 帳號傳輸檔案。
- 04OpenAI 認為 Apple 未妥善保護資訊,因此難以主張屬於法律上的商業機密。
- 05Apple 被指未明確指出遭竊的具體商業機密內容,而僅描述一般產品開發流程。
- 06OpenAI 主張 Apple 正透過訴訟拖慢其 AI 硬體發展,而非真正保護智慧財產。
- 07案件後續將聚焦於商業機密定義、資訊安全管理及員工離職流程是否符合法律要求。
根據最新法院文件,OpenAI 已向法院提出駁回 Apple 商業機密訴訟(Motion to Dismiss),並公開多份佐證資料,揭露其主要法律抗辯策略。與外界預期不同,OpenAI 並未將辯護重點放在前 Apple 員工是否曾接觸或帶走特定資料,而是質疑 Apple 是否真正符合『商業機密(Trade Secret)』的法律定義。
Apple 於今年 7 月正式提告,指控 OpenAI 策劃挖角多名前 Apple 工程師,並取得與 AI 硬體及產品開發相關的機密資訊。Apple 日前也向法院申請加速證據開示(Expedited Discovery),表示內部調查顯示,可能有更多前員工參與或知悉相關資料流向。
然而,OpenAI 在最新文件中指出,Apple 長期允許員工透過個人 iCloud 帳號處理工作資料,且在員工離職後未能立即撤銷存取權限,顯示 Apple 本身並未採取足夠措施保護其所稱的『機密資訊』。
OpenAI 提交的證據甚至包含一系列簡訊紀錄。文件顯示,被告之一、前 Apple 工程師 Chang Liu 離職後,Apple 一名主管仍持續登入其個人 iCloud 帳號進行檔案傳輸,並在離職後仍向其詢問 Apple 專案相關技術問題,要求協助處理工作內容。
OpenAI 認為,Apple 在起訴時刻意忽略這些資訊管理流程上的缺失,反而將因內部管理混亂所造成的權限問題描述為『竊取商業機密』。OpenAI 強調,若企業未能合理保護資訊,即難以主張該資訊符合美國法律所定義的商業機密保護條件。
此外,OpenAI 指出,Apple 在訴狀中並未具體列出哪些技術或文件屬於遭竊的商業機密,而是以相當籠統的描述,例如零組件製造流程、產品測試流程、供應商關係、製造合作夥伴及物流通路等一般性開發資訊,缺乏足夠明確性。
OpenAI 進一步主張,Apple 提起本案真正目的並非保護智慧財產,而是試圖透過法律程序拖慢 OpenAI 在 AI 硬體領域的研發速度,降低競爭壓力。
法院文件中,OpenAI 表示,公司『沒有使用、沒有需要,也沒有意圖取得 Apple 的商業機密』,因為 OpenAI 正在打造的是一套全新的 AI 硬體產品,而非複製 Apple 的既有設計。
OpenAI 同時強調,公司確實積極招募全球優秀工程師、研究人員與產品開發人才,而許多人才選擇離開 Apple 加入 OpenAI,是因為 OpenAI 提供更具吸引力的 AI 創新工作,而非涉及任何機密資料移轉。
OpenAI 更在文件中直接批評 Apple,認為 Apple 不應利用『缺乏根據且帶有目的性的訴訟』,掩蓋自身在人才留任以及 AI 技術整合上的不足。
目前法院尚未對 OpenAI 的駁回動議作出裁定,而 Apple 是否能提出更具體的商業機密證據,以及法院如何認定 Apple 的資訊安全管理是否符合商業機密保護要求,都將成為本案後續審理的重要焦點。
原始來源
techcrunch.com


